Objetivo General:
Realizar investigaciones inter y multidisciplinares en el campo de los sistemas complejos organizacionales actuales, los cuales involucran a los sistemas de información, la gestión de la tecnología y la innovación y sus interrelaciones, para promover el cambio organizacional, dentro del marco del desarrollo humano-sustentable.
Objetivos Específicos:
El presente grupo de investigación está conformado por equipos de trabajo pertenecientes tanto a la facultad de Ingeniería de Sistemas como a la facultad de Ciencias Administrativas de la Escuela Politécnica Nacional.
Las líneas de investigación asociadas al grupo hacen referencia a las aprobadas dentro del Departamento de Informática y Ciencias de la Computación (DICC) y del Departamento de Estudios Organizacionales y Desarrollo Humano (DESODEH), siendo complementarias por los modos de abordaje a la información y los problemas organizacionales. La propuesta práctica de la línea de Sistemas de Información, se complementa con el abordaje desde la gestión en las organizaciones, teniendo en cuenta aspectos que van desde la generación de conocimiento hasta las vías para su concretización en productos finales desde la óptica de la innovación. En ese proceso juega un rol fundamental la información y cómo garantizar que ésta sea efectiva dentro de todo el sistema organizacional.
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Organización, Tecnología y Conocimiento.
Estudios y Gestión de las Empresas.
Nuestro Investigador Fernando Herrera (Fer Herrera), representará a Ecuador en el Primer Seminario Internacional de Políticas de Investigación, Ciencia y Tecnología de América Latina y la Unión Europea. #EPNEcuador #GISIGTI
El método de investigación científica es un proceso racional y lógico que consiste en plantear problemas de investigación y responderlos. En este proceso, el marco teórico actúa como un modelo guía para las decisiones tomadas por el investigador.
Las etapas se han organizado con un criterio académico donde se puede apreciar su consistencia conceptual y coherencia entre ellas. Las primeras cinco etapas se denominan "el Eje de decisión para la investigación (EDI)" y se basan en el proyecto de investigación.
Todos y cada uno de los integrantes del equipo cumplen un rol fundamental dentro del mismo.
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